: Envoie bisous

Cumuler temps partiel



j’ai 58 ans (née en janvier 1955) et je travaille à mi-temps. On m’a dit que sans rien changer à mon contrat de travail, je pourrais bientôt percevoir, si je le voulais, une partie de ma retraite et continuer à cotiser pour ma retraite définitive. Est-ce vrai?
Avec


Oui, à condition de pouvoir justifier d’au moins 150 trimestres et d’attendre l’âge légal de départ à la retraite (62 ans dans votre cas. Pour les autres âges, voir notre article). Vous pourrez alors percevoir une fraction de vos pensions (retraite de base et complémentaire) tout en continuant à travailler à temps partiel. C’est ce que l’on appelle la retraite progressive.

La part de retraite versée dépend de la durée de votre temps partiel (par exemple, 50% si vous travaillez à mi-temps). L’activité conservée vous permettra de continuer à cotiser pour votre retraite de base et complémentaire. Votre employeur devra remplir un formulaire vous autorisant à rentrer dans ce dispositif. A priori, il n’a pas de raison de refuser si vous travaillez déjà à temps partiel et n’avez pas l’intention de modifier votre durée de travail.

Pour les personnes qui travaillent à temps complet, cela peut s’avérer plus compliqué car l'employeur n’est pas obligé d'accorder un passage à temps partiel. Mais rien interdit de négocier pour l’obtenir!

Les avantages

La retraite progressive est particulièrement intéressante pour ceux qui ne peuvent pas prendre leur retraite à taux plein dès l’âge légal, faute d’avoir engrangé assez de trimestres (ils doivent toutefois avoir validé au moins 150 trimestres).

Exemple
Marie est née en 1955. Elle travaille comme caissière à mi-temps. A 62 ans, elle aura 152 trimestres. Pas assez pour partir à la retraite à taux plein (il lui en faudrait 166). Si elle demande une retraite progressive, elle percevra 50% de sa pension puisqu’elle travaille à mi-temps, entièrement cumulable avec son salaire. Une fois qu’elle aura atteint les 166 trimestres grâce à son travail, elle pourra demander sa retraite complète à taux plein.
C'est aussi un bon plan pour ceux qui ont déjà tous leurs trimestres mais qui, en continuant de travailler à temps partiel avec la retraite progressive, pourront obtenir une surcote de leur pension (voir détails sur la surcote) qui sera prise en compte au moment de la cessation totale de leur activité.

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