Les tests verbaux sont largement utilisés dans les tests de recrutement ou les tests de QI. Ils sont conçus pour mesurer la capacité verbale, c'est-à-dire la capacité à comprendre et à utiliser les mots.
Test synonyme : Tester vos connaissances verbales et votre capacité à identifier rapidement les mots qui ont la même signification (ou qui sont très similaires).
Test antonyme : Tester vos connaissances verbales et votre capacité à identifier rapidement les mots qui ont un sens opposé.
Test analogie : Tester votre capacité à déterminer un mot à partir d'un cas parallèle.
Test intrus : Tester vos connaissances verbales et votre capacité à identifier rapidement un mot qui a un sens opposé aux autres.
Test proverbe : Tester votre compréhension des phrases et plus particulièment des proverbes.
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